請問：這樣的面試結果算入取嗎？ - 自行車

您好~面市過後是否會路取,其實從開始到結束過程中,是有機可循的....請您在回想一下,以下是我對準備面試者建議:面試時的主考官是主導生殺大權ㄉ人物...(也不要忽略旁邊的副考官喔,答話時最好面對提問官,但眼睛也需要偶而也要掃過在場的考官喔,但不是眼珠子一直飄來飄去,會認為沒定性而被刷下)面試時的第一印象絕對重要,錄取與否個人認為佔了50%以上的比例.....口試時,您的答話態度及內容是否中肯,以及您對未來的規劃,占了20%...(切忌對那些需經常配合加班的公司,說自己打算再充實去唸書等等..短期補習還可以,但儘量避免提及)剩下的30%,才是考慮您是否適才適用了!(如下原因)試問:公司要招募一個底層的裝配或包裝員,只要認識字年齡又不會太年輕(通常年輕人我都不用,因為穩定性不好,吃不了苦的),哪家人事主管會錄用大學生或大專生呢?如有的話,那個人資主管肯定頭殼壞掉,要不就是怕自己沒事做,整天招募新人....如果有筆試且成績不錯或是面試官,對您侃侃而談而頻頻點頭說好,也不代表您的特質,適合他們公司需要的職務,高學歷求職者應在面試時，有技巧的凸顯個人在專業上解決問題的能力，以及積極主動的精神，較能獲得企業主肯定。如果您很喜歡這公司也喜愛這分工作,就請您在被問到薪資要求時,請一律回答"按公司規定"就可以了!萬一……也不要太氣餒喔...說不定這也是您的轉機ㄟ...祝福您!...Showmore

三月是自行車展，這是很重要的展覽。基本上，如果是應徵工程師的話，應該會希望你在三月前到部，因為展覽要做的事情很多，需要人手，且每年的台北自行車展都會有國內外工廠展示最新產品，工程師一定要去看。所以，三四月才報到，有點不合理。我想你的資歷應該是不錯，也給他們相當好的印象。但或許他們更需要有自行車相關工作經驗的人才，所以希望能跟你保持聯絡，若無理想人選，就會請你去上班。如果你不想等的話，建議你可以主動與他們聯繫，了解實際狀況，不然自己沒有確定的等待，也是很累人的。我之前有一次寄履歷表去一家公司，但是幾天後都沒消息，因為我對他們很有興趣，所以主動打電話過去，馬上約下午面試，隔天就上班了。因為那段期間太多資料，老闆自己也很難做決定，但是因為我比較積極，所以老闆就用我了。...Showmore

機會不高。那位非應徵部門主管說的話，聽聽就好。不過，他既然有跟你說近期內會通知複試，姑且等等看。沒有通知，也不用指望三四月會有消息。但還是繼續找比較實際。...Showmore

面試官(非我應徵職位部門的主管)要我繼續跟他保持聯絡，他會向上級(我應徵職位部門的主管)推薦錄用我約三、四月(自行車產業大月)間會通知我，近期可能會進行第二次面試(主管親自面試)。::看來是不太妙,但你可以在三月初的時候,直接打電話去他們公司的人力資源單位直接查詢,告知當時某某主管提供的資訊,你只是想打來做doublecheck,只要你態度誠懇或許他們會提供有利的資訊給你!!祝你求職順利...Showmore