其實速聯在台中縣大致可分成有研發中心,碳纖維廠,跟TRUVATIV廠(速聯花錢併購的零件廠),以及神岡廠....雖然是愛爾蘭商,但是營運總部是設在美國的芝加哥,也可以算是美商...所以說,要進這家公司一定要會說英文,至少中等程度,面試的時候會考英文,考試內容每個廠不太相同....研發中心可能就是用英文面試以及筆試,碳纖維廠只有筆試,至於其他的廠因為我沒有接觸過,所以不太清楚基本上,如果你在速聯碳纖維廠工作,享有的福利大約是:新制勞保的6%由公司全額支付,無需由薪水中扣除,還有不定期的教育訓練..目前應該有開英文課,每年固定調薪(調幅我就不太清楚),只要你是屬於廠務幕僚(生管,品管,製程...)公司都會配給你一部個人電腦,其餘的大致跟勞基法相同,像是年假,請假規定,加班費...等等至於工作內容,碳纖維廠目前還是台灣人在管理,所以風格上還是比較屬於台式的管理方法,跟一般的美商不太一樣,而且碳纖維廠目前正在起步階段,所以不良率超高的,自然工作壓力會比較大....這是我待過的碳纖維廠至於在北屯的研發中心,基本的待遇差不多,有些地方就跟生產單位不太一樣,舉例來說,研發中心比較注重團隊精神,所以常常會有許多登山,自行車旅行....等等的活動,管理風格上給人比較開放的感覺,工作是屬於責任制(沒有加班費,但是有年終獎金),研發工程師所做的大多是專案管理,也就是所謂的"研發轉量產"的工作,將你的專案完成後,設定一些生產的數據或規格..然後轉交生產單位進行量產.比較特別的是,新人如果要通過試用期,必須發表一篇"技術報告",這篇報告如果通過審核,代表你可以成為正式職員(試用期間福利待遇比照正職員工),這一點是比較需要注意的.建議你可以到研發單位試試看,應該蠻有挑戰性的~~~~~...
目前速聯有些部門文化、和各部門的隔閡，年終待遇不如往前五年；工作環境這兩年有效法電子廠的無塵室作業環境，也招收許多勝華電子底子人才到公司各個階層。主要不少大業大學、弘光、昆山畢業學士等私校擔任基層工程師以及組長以及國立勤益、台中科大畢業學士等擔任中階管理層課長、經理、專員等。工廠研發單位ME新製程導入IMP製程改善IE零件製成MS自動化設備開發、塑膠射出模具研發。品管細分數個部門總人數相近一百人。資材分為採購和技術採購PE。神岡人資負責神岡、神岡招募；大里人資負責大裡；亞洲開發中心負責亞洲。亞洲開發中心和工廠神岡廠、大里廠、豐洲廠是兩個不一樣的工作環境，薪資待遇也是天差地遠。最近看到速聯有再招募研發替代役，就想起MS裡的張姓工程師同人(東方技學院畢)常說的一句話，當工廠外勞和替代役、建教生充斥時，這在這樣工廠上班要考慮一下往後的發展性。...
哇這真是晴天霹靂啊還有業績壓力啊!不知道我能能否待的住工作氣氛對我來說是很重要的一環,太過緊張的話對我來說是很受傷的
亞洲開發中心和神崗廠我都去過,經過仔細觀察後:這家公司確實是比上不足比下有餘的好公司,確實值得考慮加入.至於她給我的感覺是:前者是研發部門,上班時間較彈性,節奏略慢,重創造力,重點是你英語要夠好,最好是非常好!!,主管nice,人資小姐給人的感覺很特別,態度超積極,這個部門確實高手可以考慮考慮.後者是生產部門,上班時間死板,有業績壓力,氣氛比較壓抑,上下分的很清楚,人資專員很親切印像超好,但人資課長,應徵者在應對時需多加小心留意!!!!個人覺得高手會直接被排擠,適合中等樸實的人應徵.比較奇怪的是兩個部門好像感情不太好,讓我有點傻眼@_@a...
1.請問速聯碳纖維廠地址位在哪裡2.請問非機械科系要進去工作會被接受嗎--我是大學是讀土木的因為對單車這領域很有興趣,所以想要去速聯樓上的小崎兄可否給個e-mail或msn,小弟有一些問題想向你請教你[email protected]麻煩各位先進予以解答謝謝...
