全職一天薪資650算少嗎? - 自行車

By Olivia
at 2008-04-29T00:00

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想問大家一下有家自行車公司一天薪資才650元而已他也是全職的工作那樣算合理嗎?

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By Tristan Cohan
at 2008-05-01T00:14

請問你是領計月薪還是計日薪？二者計算方式不同喔！計月薪就是最低基本工資17280元，如果每日650一月30日計，剛好19500元符合最低基本工資。因為月薪例假日式給薪的，所以你要看你的薪資條，在還沒有扣任何款項時的應領薪資如果有超過17280時，薪資應該沒有違法。（最低基本工資是指八小時的正常供時所得）如果是計日薪每小時95元每日八小時應該是760元，本次修法時已經將例假日工資涵蓋進去，所以，七日有一日為例假，這例假是不給薪的。參考資料：一、勞委會於96年8月7日以勞動2字第0960130600號令核釋，按時計酬者，時薪95元已含例假日工資，毋須再行加給，惟不包含休假日出勤工資(於紀念日等國定節日、特別休假日出勤者)，故延長工時工資及休假日出勤工資，應分別按勞動基準法第24條及第39條規定核發。按日計酬者，於每日法定正常工時內，不得低於95元乘以工作時數之金額，例如每日正常工時8小時、2週正常工時達84小時之工作者，如採按日計酬，有上工的日子才算錢，所以在修正基本工資後，每日8小時出勤的工資至少為760元(95元/hr8hs/天=760元/天)，此種算法業已包含例假日工資，惟不包含休假日出勤工資(於紀念日等國定節日、特別休假日出勤者)，故延長工時工資及休假日出勤工資，應依前開按時計酬者之核計規定辦理。二、勞委會於96年8月7日另以勞動2字第0960130677號函釋，重申按月計酬推計「平日每小時工資額」之算式，不因本次基本工資調整當然變動。參考網址：http://163.29.40.172/big5/htmlews/index_main.asp......Showmore

By Linda
at 2008-05-01T17:30

這有類似的▶▶http://qoozoo20140926.pixnet.net/

By Susan
at 2008-04-30T22:11

基本薪資並不等於底薪,基本薪資是林林總總加起來的金額,底薪歸底薪,底薪是不包含各種加給的金額,有些公司的底薪很低,但是再加上各種加給之後薪水就領的很高了.沒人規定最低底薪是多少,但是政府有規定最低基本薪資是17,280元,就是你每個月領到的錢不能少於17,280,但是上有政策下有對策,所以目前還是有很多人沒有領到17,280只要加起來有17,280就符合勞基法給1,800的伙食津貼也算在薪水裡沒錯,但是薪水是要報所得稅,而伙食津貼是免稅額,就是公司可以當費用申報,但是個人免申報所得稅,雖然每個月1,800並不多,但是一年下來就21,600了,以所得稅最低稅率6%來算,一年也可以省1,296元的所得稅....Showmore

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